怎么投诉一个公司不给员工交社保？

当公司不给员工缴纳社保时，员工是有权利进行投诉的，这也是维护自身合法权益的重要途径。下面为你详细介绍投诉的相关内容。

首先，我们要知道公司为员工缴纳社保是一项法定的义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就明确了公司为员工缴纳社保的时间和责任。

接着说投诉的途径和流程。你可以向当地的社会保险行政部门进行投诉。一般来说，你需要准备好能够证明你和公司存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。这些材料可以帮助相关部门确定你和公司之间的雇佣关系，从而更好地处理你的投诉。

当你准备好材料后，就可以前往当地的社保部门，以书面或者口头的方式进行投诉。如果是以书面形式投诉，要在投诉信中详细说明你的个人信息、所在公司的情况、公司未缴纳社保的具体时间段等内容。如果是口头投诉，工作人员会记录你的相关信息。

社保部门在接到你的投诉后，会对情况进行调查核实。一旦查证公司确实存在未给员工缴纳社保的情况，会责令公司限期改正。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

此外，你还可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门也有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。他们在接到你的投诉后，同样会展开调查，并依法作出处理。

总之，当遇到公司不给交社保的情况时，不要慌张，通过合法的途径和正确的方法来维护自己的权益是完全可行的。