员工挪用公款该如何报案？

当发现员工挪用公款时，报案是维护公司合法权益的重要途径。下面为您详细介绍报案的相关流程和要点。

首先，我们来了解一下“挪用公款”的概念。挪用公款是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。如果是公司、企业或者其他单位的工作人员挪用本单位资金，则构成挪用资金罪。

在我国，《中华人民共和国刑法》第三百八十四条对挪用公款罪有明确规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定了挪用资金罪，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

接下来是报案的具体步骤。第一步，收集证据。这是报案的基础，证据越充分，越有利于案件的处理。您需要收集能够证明员工挪用公款事实的相关材料，比如公司的财务账目、银行转账记录、员工的工作记录、相关的合同协议等。这些证据要能够清晰地反映出资金的流向和挪用的情况。

第二步，确定报案机关。如果挪用公款的员工是国家工作人员，您应当向当地的人民检察院报案，因为人民检察院负责对国家工作人员的职务犯罪进行侦查。如果是公司、企业或者其他单位的非国家工作人员挪用资金，您可以向当地的公安机关报案。

第三步，撰写报案材料。在报案材料中，要详细说明公司的基本情况、被挪用公款的具体情况，包括挪用的时间、金额、方式等，同时还要提供您所掌握的证据清单。报案材料要做到事实清楚、逻辑清晰。

第四步，前往报案机关。携带好准备好的报案材料和证据，到相应的报案机关进行报案。在报案时，要向接待人员详细说明情况，并按照要求填写相关的报案表格。

最后，配合调查。报案后，报案机关会对案件进行审查，如果认为有犯罪事实需要追究刑事责任，就会立案侦查。在这个过程中，您要积极配合报案机关的工作，提供必要的协助和信息。