季度奖金如何申报个税？

季度奖金申报个税涉及到几个方面的内容，下面为您详细讲解。

首先，我们来了解一下相关法律依据。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，个人取得的工资、薪金所得，包括奖金等，都需要缴纳个人所得税。工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

关于计税方式，季度奖金申报个税有两种方法。一种是将季度奖金并入当年综合所得计算纳税。综合所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得。以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额，按照综合所得适用税率表计算纳税。

另一种是不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。不过，自2024年1月1日起，全年一次性奖金单独计税政策不再执行，这意味着之后季度奖金等一般需并入综合所得计税。

申报流程方面，如果您所在单位代扣代缴，单位会在发放季度奖金时，按照规定计算应扣缴的个人所得税，并在次月的申报期内，通过自然人电子税务局扣缴端进行申报缴纳。您需要提供准确的个人信息和相关扣除信息给单位。如果您是综合所得年度自行申报，那么在一个纳税年度终了后的次年3月1日至6月30日内，您可以通过个人所得税APP或者网页端等渠道，办理年度汇算清缴，将季度奖金和其他综合所得一并进行申报，多退少补。