当月既有工资又有劳务报酬该如何申报个税？

在我国，当月既有工资又有劳务报酬时申报个税，需要先了解工资、薪金所得和劳务报酬所得这两个概念。工资、薪金所得，就是个人因任职或者受雇取得的工资、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。劳务报酬所得，则是个人从事劳务取得的所得，像从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。其中，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。也就是说，劳务报酬所得在计算收入额时，要先扣除20%的费用。

在预扣预缴环节，工资、薪金所得由扣缴义务人按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。劳务报酬所得则由扣缴义务人按次或者按月预扣预缴税款，每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。

到了年度汇算清缴时，工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得这四项所得合并为综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。纳税人需要在次年3月1日至6月30日期间，向任职、受雇单位所在地主管税务机关办理汇算清缴，并报送《个人所得税年度自行纳税申报表》。如果有两处及以上任职、受雇单位的，可自主选择向其中一处申报。