普通合伙企业的合同纠纷如何解决？

当遇到普通合伙企业的合同纠纷时，有多种解决途径。

首先是协商解决。这是最常见、最简便的方式，就是纠纷双方坐下来，心平气和地就争议问题进行沟通交流，争取达成一致的解决方案。这种方式成本低、效率高，还能维持双方合作关系。

其次是调解。如果协商不成，可以找一个中立的第三方来帮忙调解。第三方可以是专业的调解机构、行业协会或者双方都信任的个人。第三方会根据事实和法律，提出公平合理的解决方案，促使双方达成和解 。

然后是仲裁。要是不愿协商、调解，或者协商、调解都没有成功，且合伙协议里有仲裁条款，或者事后达成了书面仲裁协议，那就可以向仲裁机构申请仲裁。仲裁的好处是专业性强、效率较高，而且仲裁裁决具有法律效力，双方必须执行。《仲裁法》第十六条第二款规定，仲裁协议内容必须具备请求仲裁的意思表示、仲裁事项、选定的仲裁委员会这三个要素 。

最后是诉讼。要是合伙协议里没有仲裁条款，事后也没达成书面仲裁协议，那么可以向人民法院起诉。不过诉讼流程相对复杂，耗费的时间和成本可能较多。根据《民事诉讼法》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算 。

总之，选择哪种解决方式，要综合考虑纠纷的具体情况、双方的意愿、成本等因素。

相关概念：

仲裁协议：是指双方当事人自愿将他们之间已经发生或者可能发生的争议提交仲裁解决的书面协议。

诉讼时效：是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。