被骗签劳动合同该怎么解决？

如果不幸被骗签了劳动合同，不用过于慌张，是有办法来维护自身权益的。

首先要明确，这种情况下可以向劳动仲裁机构或人民法院申请确认该劳动合同无效。这是因为《劳动合同法》第二十六条规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

当劳动合同被确认无效后，如果劳动者已经付出了劳动，那么用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。这是《劳动合同法》第二十八条所规定的内容。也就是说，即便合同无效，但只要付出了劳动，就有获得报酬的权利。

另外，如果因为单位的过错导致被骗签合同，劳动者还可要求单位依法承担相应的赔偿责任。

在实际操作中，要注意收集相关证据，比如用人单位给发的工资支付凭证和记录、公司发的工作证、服务证等能够证明身份的证件、劳动者填写的登记表、报名表，还有公司的考勤表等，这些证据可以证明你与单位存在劳动关系，对主张自己的权益很有帮助。

相关概念：

劳动合同无效：指劳动合同由于缺少有效要件而全部或部分不具有法律效力。

劳动报酬：劳动者通过劳动所获得的经济补偿。