劳动仲裁怎样能快点结束进入一审？

要想让劳动仲裁快点结束进入一审，首先得明白劳动仲裁和一审是劳动争议处理的两个不同阶段。劳动仲裁是前置程序，也就是必须先经过仲裁，对仲裁结果不服才能向法院提起一审诉讼。

为了加快劳动仲裁进程，在申请仲裁时，要准备充分的证据。证据是仲裁的关键，它能帮助仲裁机构快速了解案件事实。比如，劳动合同、工资条、考勤记录等，这些都能证明你和用人单位之间的劳动关系以及纠纷的相关情况。如果证据不足，仲裁机构可能需要更多时间去调查核实，这样就会拖延仲裁时间。

积极配合仲裁机构的工作也很重要。仲裁机构在审理过程中可能会要求你提供一些补充材料或者进行询问，你要及时响应，按照要求提供准确的信息。比如，当仲裁机构通知你参加调解或者庭审时，要准时参加，不要错过时间。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。所以，如果仲裁超过了规定的时间还未结束，你可以向仲裁机构了解情况，要求尽快作出裁决。

一旦仲裁结果出来，如果对结果不服，要在规定的时间内向法院提起一审诉讼。根据法律规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。所以，你要留意这个时间节点，不要错过起诉的期限，这样就能尽快进入一审程序。