劳务派遣如何征收增值税，能举例说明吗？

劳务派遣是一种特殊的用工形式，在这种模式下，劳务派遣公司向用工单位派遣劳动者，用工单位向劳务派遣公司支付服务费用。对于劳务派遣征收增值税，主要有两种计税方法。

第一种是一般计税方法。根据《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号），一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照一般计税方法计算缴纳增值税，适用税率为6%。也就是说，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照6%的税率计算销项税额，然后减去进项税额，得出应纳税额。

举例来说，假如一家一般纳税人的劳务派遣公司，本月取得劳务派遣收入106万元（含税），当月购买办公用品等取得增值税专用发票，注明税额为1万元。那么，首先将含税销售额换算为不含税销售额，即106÷（1 + 6%） = 100万元，销项税额为100×6% = 6万元，应纳税额就是6 - 1 = 5万元。

第二种是简易计税方法。一般纳税人也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。小规模纳税人提供劳务派遣服务，也可以选择差额纳税，同样按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

比如，一家小规模纳税人的劳务派遣公司，本月取得劳务派遣收入52.5万元（含税），代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金共计42万元。先计算不含税销售额，（52.5 - 42）÷（1 + 5%） = 10万元，应纳税额为10×5% = 0.5万元。