工伤认定容易通过吗

工伤认定是否容易通过，取决于受伤劳动者是否满足《工伤保险条例》中规定的工伤认定资格标准。

首先，我们来说说工伤认定的标准。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情况，一般都可认定为工伤。简单说，就是和工作相关过程中受的伤，有可能被认定。

其次，申请工伤认定需要提交相关材料。依据《工伤保险条例》第十八条，要提交工伤认定申请表，这表得包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；还要有与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书） 。

然后，认定流程方面，社会保险行政部门受理申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。一般社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》 。

如果劳动者确实是在符合工伤标准的情况下受伤，且能准备齐全、有效的材料，那么工伤认定是比较容易通过的。但要是无法证明劳动关系，或者受伤情况不符合工伤标准等，就可能通不过认定。

相关概念：

工伤认定：指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

事实劳动关系：是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。