反映拖欠工资线索后如何撤回平台投诉？

当你在相关平台反映拖欠工资线索并进行投诉后，若后续情况发生变化，比如与用人单位达成和解等，你可能会有撤回投诉的需求。

从法律角度来看，目前并没有专门针对撤回拖欠工资平台投诉的统一法律条文。不过，我们可以从《劳动保障监察条例》等相关法规中找到一些原则性依据。该条例鼓励劳动者和用人单位通过合法途径解决劳动纠纷。撤回投诉在一定程度上也体现了双方自主解决问题的意愿，只要不违反法律法规和损害公共利益，是被允许的。

一般来说，撤回平台投诉主要有以下几种方式。首先，你可以直接联系受理投诉的平台。大多数平台都设有客服渠道，你可以通过电话、在线客服等方式说明情况，表明你希望撤回投诉，并提供相关的证明材料，比如用人单位已经支付工资的凭证等。

其次，如果是劳动监察部门的平台，你也可以前往当地的劳动监察机构办公地点，向工作人员当面说明情况，提交撤回投诉的书面申请。申请中应清晰地写明投诉的事项、撤回的原因等内容，并签字确认。

最后，有些平台可能支持在其网站或APP上进行在线操作撤回投诉。你可以登录平台账号，在投诉记录或相关功能模块中查找撤回投诉的选项，按照系统提示完成操作。

需要注意的是，即使你撤回了投诉，如果后续发现用人单位仍然存在违法行为，你依然有权再次通过合法途径维护自己的权益。