劳动投诉该怎么撤诉？
我之前向劳动部门投诉了公司，现在公司和我协商解决了问题，我想撤回投诉，但是不知道具体该怎么做。我不清楚是要去劳动部门现场办理，还是可以通过线上渠道撤诉，需不需要提交什么材料，想了解一下劳动投诉撤诉的具体流程和要求。
张凯执业律师
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劳动投诉撤诉指的是投诉人在向劳动保障行政部门进行投诉之后，由于某些原因，比如和被投诉单位达成和解等，主动要求撤回自己所提出的投诉。
当您需要撤回劳动投诉时，有以下一些常规的步骤和要求。首先，您应该尽快和当初受理您投诉的劳动保障监察机构取得联系。因为及时沟通可以让劳动保障监察机构及时了解您的意愿，避免不必要的后续工作。一般来说，您可以通过电话先告知工作人员您想要撤诉的想法。
之后，根据劳动保障监察机构的要求，准备相关的撤诉材料。通常情况下，需要您提交一份书面的撤诉申请。在申请中，要清晰地说明您的个人信息，像姓名、身份证号、联系方式等，还要详细写清楚投诉的案件情况以及撤诉的原因。比如，您可以写明是因为和公司达成了和解协议，所以决定撤诉。
提交撤诉申请的方式有多种。您既可以亲自前往劳动保障监察机构办公地点，将书面申请直接递交给工作人员；也可以通过邮寄的方式，把申请寄到指定的收件地址。不过，如果选择邮寄，一定要注意保留好邮寄凭证，以便后续查询。
关于法律依据，依据《劳动保障监察条例》相关规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成。而投诉人撤诉是其合法权利，劳动保障监察机构在收到合法有效的撤诉申请后，会根据实际情况决定是否准予撤诉。如果您的撤诉申请符合规定，劳动保障监察机构通常会同意撤诉，并终止对该投诉的调查处理。