劳动仲裁撤诉该怎么撤?
我之前申请了劳动仲裁,现在和公司达成了和解,想把仲裁申请撤掉,但不知道具体该怎么做。是要提交书面申请吗?有没有时间限制?需要注意些什么呢?希望了解一下劳动仲裁撤诉的具体流程和要求。
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劳动仲裁撤诉是指在劳动仲裁过程中,申请人主动放弃仲裁请求的行为。下面为你详细介绍劳动仲裁撤诉的相关事宜。 首先,劳动仲裁撤诉有书面和口头两种方式。书面撤诉,就是申请人向劳动仲裁委员会提交撤诉申请书,写明撤诉的原因和意愿。而口头撤诉,则是申请人在仲裁庭当面口头提出撤诉请求,由仲裁庭记录在案。 其次,法律对于劳动仲裁撤诉有明确的规定。依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条,申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申请处理;申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以继续开庭审理,并缺席裁决。所以,如果要撤诉,最好是主动、合法地进行。 再者,关于撤诉的时间,一般在仲裁裁决作出前,申请人都可以申请撤诉。但需要注意的是,如果申请人已经收到了书面开庭通知,却无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭,就会被按撤回仲裁申请处理,并且重新申请仲裁时,仲裁委员会通常不予受理。 最后,在申请撤诉时,要确保撤诉是自己真实的意愿表达。一旦撤诉申请被仲裁庭批准,仲裁程序就会终结。之后如果没有新的事实和理由,申请人不能就同一仲裁请求再次申请仲裁。所以,在决定撤诉之前,一定要慎重考虑。

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