劳动局撤诉该怎么处理？
我之前向劳动局投诉了公司的一些违规行为，现在我和公司协商好了，打算撤诉， 但是我不知道具体该怎么操作。是要写书面申请吗？要提交到哪里？后续还有什么流程吗？希望了解相关的处理办法。
张凯执业律师
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当涉及到向劳动局撤诉的问题时，我们需要了解一些基本的法律概念和处理流程。所谓撤诉，就是指当事人主动向相关部门提出撤回自己之前所提诉求的请求。
从法律依据方面来看，根据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，当事人有权自主决定是否继续进行劳动争议的处理程序。在当事人和对方达成和解或者有其他原因需要撤诉时，是受到法律允许的。
一般来说，撤诉的处理步骤如下：首先，通常需要提交书面的撤诉申请。这个申请要清晰地表达你撤回诉求的意愿，并且最好说明撤诉的原因。可以手写，也可以打印，最后要签上你的名字和日期。
然后，将撤诉申请提交到当初你投诉或者申请仲裁的具体劳动部门。比如，如果是在劳动监察大队投诉的，就交给劳动监察大队；如果是申请了劳动仲裁，就交给劳动仲裁机构。
劳动部门在收到你的撤诉申请后，会进行审核。审核的目的主要是确认这是你真实的意愿表达，没有受到强迫等情况。如果审核通过，劳动部门会作出准予撤诉的决定。
一旦准予撤诉，这个劳动争议案件就会按照撤诉处理。通常情况下，之后就不会再对该案件继续进行调查、审理等程序了。不过需要注意的是，一旦撤诉，原则上就不能再以相同的理由和事实再次提起相同的诉求了。所以在决定撤诉之前，一定要慎重考虑，确保自己的权益得到了妥善的解决。