question-icon 劳动合同该怎么写?有模板吗

我刚准备创业开公司,需要和员工签订劳动合同,可我完全不懂这方面。想知道劳动合同要怎么写,有没有规范的模板可以参考,希望能详细了解一下合同里各项条款该怎么拟定,避免后续出现法律问题。
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劳动合同的撰写需要遵循相关法律规定,以保障双方的合法权益。下面为您详细介绍以及提供一个简单模板框架。 首先,要明确签订合同的双方主体,即甲方(用人单位)和乙方(劳动者),详细填写双方的信息,包括名称、地址、法定代表人、身份证号等 。 劳动合同期限方面,有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限这几种类型。例如固定期限合同,需明确起始和结束日期;无固定期限合同则没有明确结束日期,直到出现特定终止情形;以完成一定工作任务为期限的合同,以该项工作任务完成为合同终止时间。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 工作内容和工作地点也很关键。要清晰说明乙方的工作岗位、具体工作任务以及工作地点。用人单位如果需要变更工作岗位,一般要与劳动者协商一致 。 工作时间和休息休假方面,常见的工作时间制度有标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制。标准工时制一般是每天工作不超过8小时,每周不超过40小时。用人单位安排加班的,要按照法律规定支付加班费或者安排补休。《劳动法》第四十四条对加班工资支付标准有明确规定,如安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬等。 劳动报酬部分,要写明工资的构成(如基本工资、绩效工资等)、支付方式(一般为货币形式,按月支付)、支付时间等。 以下为简单模板框架: 甲方(用人单位): 名称: 法定代表人: 地址: 联系电话: 乙方(劳动者): 姓名: 身份证号: 地址: 联系电话: 一、劳动合同期限 本合同为【 】期限劳动合同,自【 】年【 】月【 】日起至【 】年【 】月【 】日止。 二、工作内容和工作地点 乙方同意在甲方【 】岗位工作,工作地点为【 】。 三、工作时间和休息休假 乙方实行【 】工时制。甲方因工作需要安排乙方加班的,应依法支付加班工资或安排补休。 四、劳动报酬 甲方每月【 】日前以货币形式支付乙方工资,工资为【 】元。 相关概念: 固定期限劳动合同:就是明确约定了开始和结束时间的劳动合同。 无固定期限劳动合同:没有确定的终止时间,只要不出现法律规定或双方约定的终止情形,劳动合同就一直有效。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同:以某项工作任务的完成作为合同结束的标志。

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