领失业补助金的离职理由要怎么写？

要弄清楚领失业补助金时离职理由怎么写，首先得明白领取失业补助金的条件。失业补助金是为了保障失业人员在失业期间的基本生活而设立的一项社会保障待遇。

根据《失业保险条例》等相关规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。这里重点在于“非因本人意愿中断就业” ，常见的非因本人意愿中断就业的情形包括劳动合同期满终止劳动合同；被用人单位解除劳动合同（如被辞退、开除等）；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同等。

所以在写离职理由时，要围绕“非因本人意愿中断就业”来表述。比如，如果是被公司辞退，离职理由可以写“因公司经营策略调整，被公司辞退”；要是劳动合同到期公司不再续签，就写“劳动合同期满，公司不再续签”。千万不能写“个人主动辞职”这种因本人意愿中断就业的理由，不然不符合领取条件，申请会被驳回。另外，申请时可能还需要提供相关证明材料，要按照当地社保部门的要求准备好。