公积金已在其他单位缴纳会有什么影响？

在探讨公积金已在其他单位缴纳的情况之前，我们先了解一下住房公积金的基本概念。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，它是一种住房保障制度，旨在帮助职工解决住房问题。

依据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这意味着正常情况下，职工的公积金应由其任职单位进行缴纳。

当公积金在其他单位缴纳时，可能会面临一些问题。从合法性角度来看，如果这种缴纳行为并非经过正规的人事派遣等合法途径，可能存在一定的法律风险。因为这可能违反了公积金管理的相关规定，扰乱了公积金管理的正常秩序。

在实际操作中，对职工个人而言，可能会影响公积金贷款和提取。例如，申请公积金贷款时，贷款机构通常会审核公积金的缴存情况与工作单位的一致性。若发现缴存单位与工作单位不符，可能会对贷款申请产生不利影响，甚至导致贷款申请被拒。在提取公积金方面，不同地区有不同的规定，但一般也要求缴存单位与实际情况相符。如果存在缴存单位与工作单位不一致的情况，可能需要提供额外的证明材料来证明缴存的合理性，否则可能无法顺利提取公积金。

此外，对于用人单位来说，如果未按照规定为职工缴存公积金，可能会面临住房公积金管理中心的责令限期办理等处罚。如果逾期不办理，还可能被处以罚款。因此，无论是职工还是单位，都应该遵守公积金管理的相关规定，确保公积金的正常缴存和使用。