工商职工劳动能力鉴定是怎样进行的?
我是一名工商职工,在工作中受了伤,现在想了解下劳动能力鉴定的相关情况。比如鉴定需要走什么流程,要准备哪些材料,鉴定结果有什么用等,希望能得到详细解答。
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劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。对于工商职工来说,劳动能力鉴定是确定其因工伤残程度、享受相应工伤保险待遇的重要依据。 劳动能力鉴定一般遵循以下流程:首先,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 申请时需要准备一系列材料,通常包括劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。之后,劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。 鉴定结果对于工商职工意义重大。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级;生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。职工根据鉴定出的伤残等级,可依法享受相应的工伤保险待遇,如一次性伤残补助金、伤残津贴等。相关法律依据为《工伤保险条例》第二十一条至第二十八条等条文,这些条文对劳动能力鉴定的各个环节都作出了明确规定。

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