非正式工离职需要多少天?
我是非正式工,现在想离职,但不清楚要提前多久告知单位。我担心自己如果没按规定时间提出离职,会给自己带来不必要的麻烦,也怕影响到单位工作安排。所以想问问,按照法律规定,非正式工离职到底需要多少天呢?
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在法律层面,“非正式工”通常对应非全日制用工和试用期内的全日制用工这两种情况,它们离职所需的时间是不同的。 对于非全日制用工,依据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。简单来说,非全日制用工的劳动者和用人单位都有随时解除劳动关系的权利,无需提前特定天数告知对方。例如一些按小时计酬的兼职工作,劳动者不想干了,当天就可以和老板说一声然后不再去上班。 而对于处于试用期内的全日制用工,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,试用期员工如果要离职,需要提前三天告知用人单位。这三天时间是给用人单位安排人员交接工作等事务的合理期限。比如小李在试用期内觉得这份工作不适合自己,他就需要提前三天向公司提出离职申请。

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