税后是指扣完五险一金么?
发工资的时候发现到手的钱比预期少,不太清楚税后工资的计算方式。想知道税后工资是不是已经扣除了五险一金呢?我不太懂这方面的法律规定,希望有人能解答一下。
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税后工资通常不是单纯指扣完五险一金后的工资,这里涉及到几个不同的概念,下面为您详细解释。 首先是应发工资,它就是我们和用人单位谈好的工资数额,是在没有扣除任何费用之前的工资总额。而五险一金的缴纳,是在应发工资的基础上按照一定比例扣除的。这里说的比例,是由各地根据自身情况制定的。比如养老保险,单位一般缴纳比例在16%左右,个人缴纳8%;医疗保险单位缴纳比例大概在8%左右,个人缴纳2%等。 扣除五险一金后得到的工资,叫做税前工资。这个工资数额是计算个人所得税的基础。个人所得税的计算是按照国家规定的税率和扣除标准来执行的。依据《中华人民共和国个人所得税法》,我国实行的是超额累进税率,不同的收入区间对应不同的税率。比如每月收入不超过5000元是不需要缴纳个人所得税的,超过5000元的部分,按照不同的税率进行计算。 最后,在税前工资的基础上扣除个人所得税后,才得到税后工资。所以,税后工资是在扣除五险一金和个人所得税之后实际到手的工资。也就是说,税后工资既扣除了五险一金,也扣除了个人所得税。

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