税后工资是扣除五险一金之后的吗？

税后工资通常是指缴纳个人所得税之后的工资收入。要搞清楚它与五险一金扣除的先后关系，需要先了解一下相关概念。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。这些费用一般是由单位和个人按照一定比例共同承担的，个人缴纳的部分会从工资中直接扣除。

而个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。我国的个人所得税是按照应纳税所得额来计算的，应纳税所得额是在扣除五险一金个人缴纳部分之后，再减去个税起征点等扣除项之后的金额。

依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里的专项扣除，就包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。

所以，税后工资是在扣除五险一金之后再计算缴纳个人所得税，最后得到的工资收入。也就是说，先扣除五险一金，再计算缴纳个税，剩余的就是税后工资。