税前工资是没扣五险一金的吗？

在工资核算里，税前工资通常指的是还没有扣除五险一金和个人所得税之前的工资总额。它代表的是员工在一个工作周期内，根据劳动合同约定或者公司薪酬制度所应获得的全部劳动报酬。

我们先来说说五险一金，它是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。这些费用一般是由用人单位和劳动者按照一定的比例共同承担。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，根据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

而个人所得税，是根据《中华人民共和国个人所得税法》，以个人取得的各项应税所得为对象征收的一种税。在计算个人所得税时，通常是用税前工资先扣除五险一金中个人缴纳的部分，再减去专项附加扣除等法定扣除项目后，按照相应的税率来计算应缴纳的税额。

所以，一般情况下，税前工资是没有扣除五险一金的。只有在扣除了五险一金个人缴纳部分以及其他法定扣除项目后，才会按照规定计算并扣除个人所得税，最终得到我们实际拿到手的工资。