下班途中出车祸算工伤吗，该怎么赔偿？

下班途中出车祸是否算工伤，要依据具体情况来判断。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“上下班途中”包括合理的上下班时间和合理的上下班路线。“非本人主要责任”需要由交通管理部门出具的事故责任认定书来确定。也就是说，如果在下班途中出车祸，只要不是本人承担主要责任，就符合认定工伤的条件。

如果被认定为工伤，赔偿流程和标准如下：首先，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

认定为工伤后，还需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。根据不同的伤残等级，享受不同的工伤保险待遇。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。例如，医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

总之，下班途中出车祸是否算工伤要结合事故责任和具体情况判断，赔偿则要按照法定流程和标准进行。