下班途中的工伤应如何赔偿？

首先，要确定是否属于工伤。依据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调几个关键要素：一是在下班途中，包括合理的下班路线和合理的下班时间；二是必须是非本人主要责任，比如对方负主要责任或者双方负同等责任这种情况才符合；如果是职工本人负主要责任的交通事故，则不能认定为工伤。

若被认定为工伤，赔偿方面有不同规定。《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金 。

《社会保险法》第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金 。

具体赔偿流程如下：首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。之后进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果获得相应赔偿。

相关概念：

工伤保险基金：是国家为实施工伤保险制度，通过法定程序，由用人单位缴纳工伤保险费而建立起来的专项基金，用于保障工伤职工的权益。

统筹地区：一般指的是实行统一社会保险政策和管理的地区范围，在工伤保险中，很多待遇标准是按照统筹地区来确定的。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，通过这个鉴定来确定工伤职工的伤残等级，进而确定相应的赔偿标准。