向下属借钱是否违反规定？

在我国，领导向下属借钱是否违反规定需要分情况来看。从民事法律关系的角度，普通的民间借贷是合法的。根据《中华人民共和国民法典》第六百六十七条规定，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。也就是说，正常情况下，只要双方是基于自愿、平等的基础上达成借款的合意，并且借款用途合法，不违反法律、行政法规的强制性规定，这种借贷行为是受法律保护的。比如领导确实因为生活中的突发困难，如家人生病等情况，向下属说明情况后借款，并且按照约定及时还款，这在民事法律层面属于正常的借贷关系。

然而，从纪律和行政管理规定来看，领导向下属借钱可能会违反相关规定。《中国共产党纪律处分条例》以及一些行政机关、企事业单位的内部规定中，都禁止利用职权或者职务上的影响为本人或者他人谋取利益，其中就包括可能存在的利用职务便利向下属借钱不还或者通过这种方式变相索取财物的行为。因为领导与下属之间存在管理与被管理的关系，这种借款行为可能会影响下属的正常工作和判断，也容易滋生腐败和不正当利益输送。如果领导向下属借钱后，长期不还，或者利用职务之便迫使下属借款，就可能构成违纪违规行为。

所以，领导向下属借钱不能一概而论是否违反规定，要综合考虑借款的原因、方式、是否及时归还等多方面因素。在实际生活中，为了避免不必要的麻烦和争议，领导最好尽量避免向下属借钱。