男职工有三十年工龄，买断工龄后还需要交社保，这是真的吗？

我所在的公司之前提到过买断工龄的事，而我之前在工作中受过工伤。我很担心如果真的买断工龄了，自己应得的工伤赔偿会不会受到影响，具体会怎么影响，希望能得到专业的解答。

我所在的企业破产倒闭了，目前很担心自己的社保问题。不清楚企业是否会补缴欠费，也不知道自己后续该怎么缴纳社保，以及能否享受相关待遇。想了解具体的处理办法和相关规定。

我和另一半刚离婚，现在涉及到买断工龄这笔钱的分割问题。我不太清楚这在法律上会怎么处理，想了解一下法院一般会依据什么来判这笔钱的归属和分配，是会平均分割，还是有其他的判定方式呢？

我在单位工作多年，最近单位说要买断工龄，给一笔钱让我离开。我不太懂买断工龄到底是怎么回事，这是合法的吗？买断工龄后我能得到哪些保障？希望了解买断工龄的具体含义和相关法律规定。

我在一家央企工作多年，最近听说有买断工龄的说法。我不太清楚这是怎么回事，也不知道现在央企买断工龄有没有新的政策。想了解下具体内容，比如补偿标准、适用条件等方面的情况，有没有什么法律规定来保障我们员工的权益。

我已经到退休年龄了，但还在单位继续上班，并且也一直在交社保。我就想问问，这个时候交的社保还能不能算工龄啊？会不会影响我之后的养老待遇啥的？

我之前买断工龄已经过去三十年了，一直没太关注社保的事。现在年纪大了，担心以后生活没保障。想问问像我这种情况，现在还需不需要接着缴纳社保呢？缴纳和不缴纳对我以后的生活有啥影响不？

我之前是企业的买断职工，现在想补交社保，但不清楚相关规定。不知道补交的条件是什么，要走什么流程，补交的费用怎么算。希望了解一下买断职工补交社保的具体规定。

我现在一直在交社保，身边有人说交满三十年比较好，也有人觉得没必要。我有点拿不准主意，不知道交满三十年社保有啥好处和坏处，想了解下从法律和实际保障角度看，现在有没有必要交满三十年社保呢？

我之前在一家企业工作，后来企业实行买断工龄的政策。我不太清楚买断工龄后企业年金会不会给我。我想知道从法律角度看，企业有没有义务在买断工龄后把企业年金给我，有什么依据呢？

我一直是以个人名义缴纳社保的，现在想了解下这种情况下缴纳的社保能不能算工龄呢？因为这关系到我之后的退休待遇啥的，我不太清楚具体的规定，希望有人能给我讲讲。

我是一名大龄员工，所在的公司一直不给我买社保。我担心以后养老、医疗没有保障，也不清楚公司这种做法合不合法。我想知道公司不给大龄员工买社保是否违反法律规定，我该通过什么途径维护自己的权益呢？

我之前在单位上班，后来失业了。失业期间我一直自己缴纳社保，现在我想了解下，这期间自己交社保的时间，能不能算入工龄呢？毕竟工龄对以后的养老待遇等方面感觉挺重要的，不知道相关法律是怎么规定的。

我之前一直在公司上班，最近离职了。我的社保已经交够十五年了，不知道之后会有什么影响。比如我还能继续享受社保待遇吗？需不需要再接着交呢？想了解下这方面的法律规定和具体情况。

我是灵活就业人员，一直自己交社保。但不太清楚到底要交多少年社保才合适，是和企业职工一样的标准吗？交不够年限会怎样？希望了解下具体的规定。

我在一家单位工作，单位一直给我交社保。现在快到退休年龄了，我想知道像我这种单位交社保的情况，退休后会不会有工龄工资呀？很关心这个，毕竟关系到以后的养老收入。

我之前单位给办理了买断工龄，现在快到退休年龄了，有点担心这对退休金有影响。不太清楚买断工龄到底会在哪些方面影响退休金，是金额上有变化，还是计算方式会不同呢？想了解下具体的影响情况。

我一直是自己交社保，最近了解到工龄好像和很多福利挂钩，比如年假、病假工资啥的。但听说个人交社保不算工龄，我就很疑惑，为啥自己交社保就不能算工龄呢，这中间是咋规定的呀？

我之前所在单位让我买断工龄，现在我快到退休年龄了，有点担心退休工龄的计算问题。不清楚买断工龄之后，这退休工龄是咋算的，是从参加工作开始算，还是有别的算法？希望能了解清楚。

我是个男性，一直有交社保，但不太清楚社保要交够多少年我才能领退休金。我担心交的年限不够，到时候影响我领钱。想问问法律上对男性社保领取退休金的缴费年限是怎么规定的。