question-icon 买断工龄是否会影响工伤赔偿?

我所在的公司之前提到过买断工龄的事,而我之前在工作中受过工伤。我很担心如果真的买断工龄了,自己应得的工伤赔偿会不会受到影响,具体会怎么影响,希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

买断工龄不会影响工伤赔偿。以下为你详细解释: 首先,所谓“买断工龄”在我国是不合法的行为。“买断工龄”是指企业在改制过程中,按照员工的工作年限,给予员工一定的经济补偿后,解除与员工的劳动关系。但这种做法没有法律依据,我国法律强调保护劳动者的合法权益,劳动关系的解除应当遵循法定程序和条件。 其次,关于工伤赔偿,依据《劳动合同法》和《工伤保险条例》,如果员工发生工伤,公司必须给予相应赔偿。例如,对于工伤等级较高的员工,如一级至四级,法律禁止他们辞职;五至六级的非工伤员工不能随便辞职;七至十级的员工,公司和个人虽都有权决定是否解约,但工伤员工离开公司时,公司必须按照法律要求,支付经济补偿金和一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。这些赔偿是基于员工遭受工伤的事实,与是否“买断工龄”无关。 最后,即使员工与企业签署了所谓的“买断工龄”协议,他们的工伤赔偿权利也不应被剥夺,企业仍需依法进行足额赔偿。工伤赔偿通常涵盖医疗费、伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等多项内容,具体数额与员工的伤残等级以及工作年限紧密相关。

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