上班期间发生交通意外算工伤吗？

上班期间发生交通意外是否算工伤，需要分情况来看。首先，我们要了解什么是工伤。工伤简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的伤害或者患上职业病。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

对于上班期间发生交通意外，如果是因工外出期间，由于工作原因受到交通事故伤害，一般会被认定为工伤。比如，你在上班时间被单位安排外出办事，在途中遭遇了交通意外，这种情况通常符合因工外出期间因工作原因受到伤害的情形，是可以认定为工伤的。

如果是在上下班途中发生交通意外，就需要满足“非本人主要责任”这个条件才能认定为工伤。也就是说，在交通事故中，你承担的责任要是同等责任、次要责任或者无责任，如果是你自己承担主要责任，那就不能认定为工伤。

所以，上班期间发生交通意外能不能算工伤，关键要看是否符合《工伤保险条例》中规定的情形，以及事故责任的划分情况。要是遇到这种情况，你可以向单位提出工伤认定申请，单位应该在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有在规定时间内申请，你自己或者你的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。