公司让停掉居民医保合理吗？

在探讨公司要求停掉居民医保是否合理之前，我们先了解几个关键的法律概念。居民医保，全称为城乡居民基本医疗保险，是由政府组织引导，面向城乡居民的一项基本医疗保障制度，参保人按年缴费，可享受相应的医疗报销待遇。而职工医保，是用人单位和职工按照国家规定共同缴纳费用，为职工提供医疗保障的制度。

从法律层面来看，依据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。这意味着，当你进入公司成为正式员工后，公司有义务为你办理职工医保。

公司要求你停掉居民医保通常是出于避免医保重复参保的考虑。因为居民医保和职工医保不能同时享受报销待遇，如果同时参保，只是徒增缴费负担。不过，公司并没有强制你停掉居民医保的权利。是否停掉居民医保，最终的决定权在你手中。

然而，从实际操作和权益保障角度来看，参加职工医保可能对你更有利。职工医保的报销比例通常比居民医保高，而且累计缴费达到国家规定年限，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。所以，你可以权衡利弊后再做决定。如果你决定参加职工医保，可以到当地医保经办机构办理居民医保停保手续。