单位保管员工护照合法吗？

单位保管员工护照是否合法需要分情况来看。

首先，我们要了解护照的性质。护照是一个国家的公民出入本国国境和到国外旅行或居留时，由本国发给的一种证明该公民国籍和身份的合法证件，它属于个人重要的身份证明文件。

根据《中华人民共和国护照法》第二条规定，中华人民共和国护照是中华人民共和国公民出入国境和在国外证明国籍和身份的证件。任何组织或者个人不得非法扣押护照。从这条规定可以看出，如果单位没有合理合法的依据而强行扣押员工的护照，这种行为是不合法的。

然而，在某些特定情况下，单位保管员工护照可能是合法的。比如，在一些国有企业、事业单位等，员工因工作需要经常出国执行任务，为了便于管理和工作安排，单位根据相关内部规定和合法的程序来统一保管员工护照，并且这种保管不会对员工的合法权益造成损害，这种情况下一般是被认可的。此外，如果员工与单位签订了合法有效的协议，自愿将护照交由单位保管，那么单位保管护照的行为也具有一定的合法性。

如果员工认为单位保管护照的行为侵犯了自己的合法权益，可以与单位进行协商沟通，要求单位返还护照。若协商不成，还可以通过法律途径，如向相关部门投诉或提起诉讼来维护自己的权益。总之，单位保管护照是否合法要结合具体情况和法律规定来判断。