国企为什么要求员工交护照？

在国企工作时被要求上交护照，这其实和国企的特殊性质以及相关法律法规是有关系的。

首先，我们来说说这种要求背后的目的。国企在我国经济体系中扮演着重要角色，部分岗位会接触到国家机密或者重要商业机密。上交护照是一种防止员工未经许可出国，从而避免国家机密或商业机密泄露风险的措施。比如说，涉及军工、科研等领域的国企岗位，员工一旦出国，可能会因为外部的一些诱惑或者压力，做出不利于国家利益的事情。

从法律依据方面来看，依据《中华人民共和国护照法》第十五条规定，人民法院、人民检察院、公安机关、国家安全机关、行政监察机关因办理案件需要，可以依法扣押案件当事人的护照。案件当事人拒不交出护照的，前款规定的国家机关可以提请护照签发机关宣布案件当事人的护照作废。虽然国企本身没有直接的权力扣押护照，但在得到相关部门的授权或者遵循内部规定的情况下，要求员工上交护照统一管理也是为了配合国家安全和保密工作的需要。

同时，《中华人民共和国保守国家秘密法》也强调了国家机关和涉及国家秘密的单位，应当实行保密工作责任制，健全保密管理制度。国企作为重要的国家经济力量，有义务落实保密措施，要求员工上交护照就是其中一种方式。如果员工拒绝上交护照，可能会违反单位的规章制度，甚至在某些情况下，可能会被视为违反国家保密相关的法律法规。

不过，国企要求上交护照也必须遵循一定的程序和规定。不能随意没收员工的护照，必须有合理的理由和依据，并且要保障员工在合理情况下使用护照的权利。例如员工因个人旅游、探亲等合法原因需要使用护照时，单位应该按照规定及时归还。