公司交五险到底好不好呢？
我刚入职一家新公司，公司说会给交五险，但我不太清楚交五险有啥好处。我就想知道这五险对我来说到底好不好，值不值得让公司交，会不会有啥坏处之类的。
张凯执业律师
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公司交五险是非常好的，下面为您详细介绍。
五险，也就是我们常说的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险为我们在不同的生活场景中提供了重要的保障。
首先是养老保险。这是为我们退休后的生活提供经济保障的。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。简单来说，我们在工作期间每月缴纳一定的费用，等退休了，就能定期拿到养老金，保障我们的晚年生活。
医疗保险也十分重要。当我们生病或者受伤需要就医时，医疗保险可以帮助我们报销一部分医疗费用。根据相关规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。这大大减轻了我们看病的经济负担。
失业保险是在我们非因本人意愿中断就业时提供帮助的。按照《社会保险法》第四十五条，失业人员符合一定条件的，从失业保险基金中领取失业保险金，保障我们在失业期间的基本生活，帮助我们度过难关。
工伤保险则是对在工作中遭受事故伤害或者患职业病的职工的保障。依据《工伤保险条例》，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。这让我们在工作中有了一份安 全保障。
生育保险主要是针对生育行为的经济补偿和保障。根据规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。这对于生育家庭来说，能在一定程度上减轻生育带来的经济压力。
综上所述，公司交五险能为我们的生活提供多方面的保障，是非常好的。