公司报销保育费是否是国家法定的？

我和配偶在孩子抚养费用的分担上有些分歧，现在孩子需要上托管班，我不太清楚这笔托管班的费用能不能算在抚养费里。想了解下具体的法律规定，以及相关判定标准是怎样的。

我所在的公司有不少女职工，最近有同事准备休产假，但是不太清楚带薪休产假具体的法律依据。想知道相关法律是怎么规定的，具体的支付标准又是什么样的。

我所在的单位明确表示不批准育儿假申请，我很疑惑这是否符合法律规定。我想知道育儿假在法律上是如何界定的，单位这种不给休育儿假的做法到底有没有违反相关法律，我又该通过哪些途径来维护自己休育儿假的权益呢？

我所在的公司在我休产假期间没有给我发工资，我心里很疑惑也很委屈。我想知道这种情况到底符不符合法律规定，公司这样做的依据是什么，如果违法了，我又该通过什么途径去维护自己的权益呢？

我在单位工作，现在有育儿需求，向单位申请育儿假，可单位却不给批。我不太清楚这种情况下自己的权益该如何保障，是不是可以通过仲裁来解决这个问题呢？具体的申请流程和需要准备的材料又有哪些呢？

我休产假期间，公司把我的绩效全扣了。我不太清楚这在法律上合不合理，想知道公司这样做有没有法律依据，我该怎么维护自己权益，是找公司协商还是走其他途径解决？

我和配偶离婚了，孩子归我抚养。但我工作实在太忙，想请个保姆照顾孩子。我想知道请保姆带小孩这笔费用怎么算呢？是对方和我平摊，还是有其他计算方式？我希望了解下具体的计算规则和依据。

我和孩子爸爸离婚了，孩子归我抚养。现在孩子上托管班，我想知道这托管班的费用能不能算在他该给的抚养费里啊？我不太清楚法律上是怎么规定的，就想弄明白这托管班费用到底在不在抚养费范畴里 。

我正在休产假，公司说让我自己补缴社保费用。我不太明白，休产假期间我没上班，难道就得自己承担社保吗？我想知道从法律上来说，休产假到底需不需要自己补社保呢？

我是一名男职工，老婆刚生了孩子。公司说如果我领了护理津贴就不能发我工资了，说是二选一。我不太明白这个规定，想知道从法律角度讲，男职工护理津贴和工资真的只能选一个吗？

我在一家公司上班，公司一直没给我买生育险。我现在怀孕了，很担心生孩子的费用没法报销。我想知道，是不是公司不买生育险，我生孩子的费用就不能报销了呢？这对我来说可是一笔不小的开支啊。

我刚休完产假，公司发了生育津贴，但感觉金额不太对。我不太清楚这生育津贴是不是应该全部给员工。我就想弄明白，从法律规定上来说，生育津贴到底要不要全额给员工呢？有没有啥特殊情况？

我在一家公司上班，最近我父母生病了，医疗费用支出很大，经济压力一下就上来了。我想知道从法律层面来讲，员工父母生病公司会有补贴吗？还是说不同性质的公司规定不一样呢？我不太了解这方面的情况，希望能得到解答。

我家孩子上幼儿园了，听说保教费有的单位能给报销，我不太清楚这方面政策。我想问问，在咱们国家孩子的保教费到底能不能报销呀？是所有情况都能报，还是有什么条件限制呢？

我公司给员工发放了交通费补贴，不知道这部分费用在法律上能不能算作福利费。我想了解一下交通费在什么样的情况下算福利费，有没有相关的法律规定来界定。

我有育儿假，但是不太清楚在休育儿假期间工资是怎么发放的。是全额发放，还是会扣除一部分呢？有没有相关的法律规定来保障我们的权益？希望能了解育儿假工资发放的具体规则。

我在一家公司上班，孩子生病花了不少钱，医保报销后还是有一部分费用。我想知道，从法律上来说，单位有没有义务为员工报销小孩的医疗保险费用呢？不太了解这方面的规定，希望能得到解答。

我在工作中受了工伤，现在生活比较困难，家里还有需要抚养的孩子。我想知道，在工伤的情况下，能不能得到抚养费方面的补助呢？这对我来说很重要，关系到孩子的生活和教育。

我刚有了孩子，听说现在有育儿假，但不确定是不是法定的。我担心公司会以不是法定假期为由不给我假，想问问育儿假到底是不是法定的，如果是，有哪些法律依据能保障我的权益呢？

我在一家公司上班，公司说可以给租房补贴，也可以公司出面帮我们租房。我不太清楚这两种方式在法律上有啥不同，公司和我们员工各自有啥权利和义务，会不会有啥风险，所以想了解下相关的法律规定。