单位不给领取丈夫的抚恤金是否违法？

抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。它是给予死者近亲属的一种经济补偿和精神抚慰。

在我国，关于抚恤金的分配和领取，虽然没有专门统一的详细法律条文，但有一些相关的原则和规定。根据《中华人民共和国民法典》以及相关民事法律原则，死者的近亲属对抚恤金享有相应的权利。近亲属通常包括配偶、父母、子女等。

一般情况下，单位发放抚恤金是有一定流程和规定的。如果单位有合理的理由，比如存在多个近亲属对抚恤金分配有争议，单位为了避免纠纷而暂时不发放，这可能在一定程度上有其合理性。但单位不能无故拒绝发放抚恤金。

如果单位没有正当理由，不给符合领取条件的近亲属领取抚恤金，这种行为很可能是违法的。因为抚恤金是给予特定对象的权益，单位有义务按照规定将其发放到合法的领取人手中。

遇到这种情况，领取人可以先与单位进行沟通，了解不发放的原因。如果沟通无果，可以向劳动监察部门反映情况，寻求他们的帮助和协调。如果问题仍然得不到解决，还可以通过法律途径，向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。