离职员工补偿金需要交税吗？

离职员工补偿金是否交税需要分情况来看。我们先来了解一下离职员工补偿金，它是指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法律规定给予劳动者的经济补偿。

根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）第五条规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

比如说，当地上年职工平均工资是5万元，那么3倍就是15万元。如果离职员工拿到的补偿金在15万元以内，就不用交个人所得税。要是补偿金超过了15万元，超过的部分就需要按照综合所得税率表来计算纳税金额。

举个例子，员工小李离职时获得了20万元的补偿金，当地上年职工平均工资的3倍是15万元，那么超过的5万元就需要单独计算纳税。会根据综合所得税率表找到对应的税率和速算扣除数来算出要交多少税。

所以，离职员工补偿金不一定都要交税，要依据当地上年职工平均工资的3倍数额以及实际获得的补偿金额来确定。