确定工伤后就一定能获得赔偿吗？

确定工伤后通常是可以获得赔偿的，但并非马上就能拿到赔偿，还需要经过一系列的程序。

首先，工伤认定是获得赔偿的前提。根据我国《工伤保险条例》相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，在工伤认定之后，还需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。因为具体的赔偿金额需要在进行鉴定等级之后方可最终确定。如果没有伤残的，不享有伤残待遇，但是会享有工伤医疗待遇、停工留薪期间的工资待遇等。

最后，根据鉴定结果，职工可以向用人单位或者工伤保险基金主张相应的赔偿。工伤赔偿的项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、伤残津贴、辅助器具付费、一次性伤残补助金等。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用都将由用人单位承担。