工伤职工是否有权要求赔偿？

工伤职工是有权要求赔偿的。

首先，工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。当劳动者经法定程序被认定为工伤后，就依法享有获得赔偿的权利。

其次，关于赔偿责任主体及赔偿内容，分两种情况。如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么部分赔偿费用由工伤保险基金支付，比如工伤医疗费用、一次性伤残补助金等。而用人单位仍需承担一些赔偿责任，例如停工留薪期工资福利（在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）、五六级伤残职工伤残津贴、七八九十级职工解除合同时一次性伤残就业补助金等。法律依据是《工伤保险条例》的相关规定。

如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么根据法律规定，原本应由工伤保险基金支付的费用也将由用人单位全部承担。这样规定是为了保障工伤职工的合法权益，确保其在受到工伤伤害后能够得到应有的经济补偿和救助。