question-icon 国庆期间是否需要赔偿误工费?

国庆假期出去玩的时候出了点意外,身体受伤了。不过假期结束就正常上班了,想知道这种情况下能不能要求对方赔偿误工费呀,想了解下关于国庆期间赔偿误工费的具体规定。
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国庆期间是否需要赔偿误工费,要分情况来看。 首先得明白什么是误工费,简单说,就是因为受伤不能工作,导致收入减少的那部分损失。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 如果受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天,这里面无论是周末还是法定节假日,都不扣减。在这种情况下,国庆期间若在持续误工范围内,那是需要赔偿误工费的。 要是误工时间仅仅在国庆节假日内出现,并且在国庆结束后,受害人已经恢复正常工作状态,那么通常难以申请误工费赔偿。比如国庆期间遭遇意外受伤,但国庆一结束就正常上班工作,这种情况一般不能要求赔偿误工费,因为这段假期本来就是正常放假时间,没有工作也就谈不上因受伤导致工作收入减少。 总之,判断国庆期间是否赔偿误工费,关键在于受害人的误工情况以及对其收入产生的影响。不同情况对应不同结果,要具体问题具体分析。 相关概念: 误工费:指受害人因侵权行为受到伤害,不能正常工作导致的收入损失。 定残日:是对受害人的伤残程度进行鉴定并得出结论的日期。

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