承包人是否属于职务侵占？

在探讨承包人是否构成职务侵占之前，我们需要先了解什么是职务侵占。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里有几个关键要素，一是主体为单位人员，二是利用职务便利，三是非法占有单位财物，四是达到数额较大标准。

对于承包人而言，是否构成职务侵占不能一概而论。如果承包人承包的是国有单位，并且在承包过程中符合贪污罪等相关犯罪的构成要件，就可能按照贪污罪等其他罪名来处理。而对于非国有单位的承包情况，则需要看是否符合职务侵占的构成要件。

在司法实践中，判断承包人是否构成职务侵占，关键在于考察其是否利用了职务便利。所谓利用职务便利，是指利用自己在单位中主管、管理、经手本单位财物的便利条件。比如，承包人利用自己对项目资金的管理权限，私自将项目资金挪作他用或者据为己有，就可能被认定为利用了职务便利。

同时，还需要看侵占的财物是否属于“本单位财物”。对于承包项目而言，财物的归属认定可能比较复杂。一般来说，如果财物是基于承包合同由单位投入的，或者是在承包经营过程中属于单位所有的财物，那么就可能被认定为“本单位财物”。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

如果承包人在承包过程中，将应归单位的财物非法占为己有，并且达到了数额较大的标准，就可能构成职务侵占罪。然而，如果承包人的行为只是正常的经营行为，没有非法占有单位财物的故意，或者虽然占有了财物但有合理的依据，那么就不构成职务侵占。

总之，承包人是否构成职务侵占需要结合具体的案件事实，从主体身份、行为方式、财物归属等多方面进行综合判断。如果涉及到相关法律纠纷，建议及时咨询专业的法律人士，以维护自己的合法权益。