职场性骚扰被反击是否犯法?
我在公司遭遇了同事的性骚扰,为了保护自己进行了反击。但我现在担心这样做会不会触犯法律,想知道在法律上,面对职场性骚扰进行反击是否属于违法行为,该如何判断呢?
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在职场性骚扰的场景中,被骚扰者进行反击是否犯法,要依据具体情况,按照正当防卫的规则来判断。 正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为。当这种行为给不法侵害人造成损害时,可不必承担刑事责任。我国《中华人民共和国刑法》第二十条对此有明确规定。 如果在面对职场性骚扰时,反击行为是在性骚扰正在发生的过程中实施的,目的是为了阻止骚扰行为,并且反击的程度与性骚扰的危害程度相当,那么这种反击就很可能被认定为正当防卫,不属于犯法行为。比如,面对轻微的言语骚扰,以言语警告或者轻微的肢体阻挡进行回应;面对肢体上的拉扯骚扰,采取挣脱、推开等适度的反抗动作。 然而,如果反击行为明显超过了必要的限度,造成了重大损害,那就可能构成防卫过当。防卫过当是需要承担刑事责任的,不过法律规定应当减轻或者免除处罚。例如,对方只是有轻微的肢体接触性骚扰,而被骚扰者却使用凶器将对方重伤,这种反击就明显超过了必要限度。 所以,判断职场性骚扰被反击是否犯法,关键在于看反击行为是否符合正当防卫的条件,是否超过必要限度。

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