question-icon 去单位上班要求交押金是否合法?

我去一家单位面试,通过后单位说上班得交一笔押金,说怕我中途离职啥的。我有点犹豫,不知道单位这么做合不合法,我也担心交了押金之后会不会有风险,想问问懂法律的朋友,单位要求交押金这种行为在法律上到底允不允许?
展开 view-more
  • #入职押金
answer-icon 共1位律师解答

在我国,去单位上班时单位要求交押金是不合法的行为。下面为您详细解释。 从法律概念上来说,用人单位招用劳动者时,不能以任何形式向劳动者收取财物作为入职的条件。这里的财物就包括了押金这种形式。单位要求劳动者交押金,本质上是一种不合理地限制劳动者自由择业权利的行为,同时也可能给劳动者带来不必要的经济风险。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”如果用人单位违反此规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 所以,当遇到单位要求交押金的情况时,劳动者有权拒绝。如果已经交了押金,劳动者可以与单位协商要求退还。若单位拒绝退还,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法处理,维护自己的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系