灵活就业社保和职工退休金一样吗？

灵活就业社保和职工社保在退休金方面不一定一样，存在相同和不同的情况。

首先，从法律依据来看，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。无论是灵活就业人员参保还是企业职工参保，计算养老金的基本公式是一样的。这意味着如果灵活就业人员和企业职工在缴费基数、缴费年限、退休年龄以及当地社会平均工资等因素完全相同的情况下，他们领取的退休金是一样的。

然而，在实际情况中，二者往往存在差异。对于企业职工而言，他们的社保费用是由企业和个人共同承担，企业缴纳大部分，个人缴纳小部分。而灵活就业人员需要自己承担全部的社保费用，在经济压力下，很多灵活就业人员会选择较低的缴费基数。缴费基数不同，进入个人账户的金额也就不同，这会直接影响到退休金的数额。一般来说，缴费基数越高，退休金也就越高。

另外，缴费年限也是影响退休金的重要因素。企业职工通常是连续缴费，直到退休。而灵活就业人员由于工作不稳定等原因，可能会出现断缴的情况，导致缴费年限相对较短，进而影响退休金的待遇。所以，由于缴费基数和缴费年限等实际情况的不同，灵活就业社保和职工社保最终领取的退休金往往不一样。