question-icon 有罪免予刑事处罚是否会被单位开除?

我因一些事被判定有罪但免予刑事处罚了,现在很担心工作。不知道按照法律规定,单位会不会因为这个把我开除啊?我在单位工作挺久了,不想失去这份工作,想了解下相关的法律情况。
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  • #有罪免罚
answer-icon 共1位律师解答

首先来解释一下“有罪免予刑事处罚”这个概念。它是指虽然法院认定行为人构成犯罪,但根据案件的具体情况,如犯罪情节轻微、有自首立功等情节,依照法律规定不需要判处刑罚或者可以免除刑罚。简单来说,就是承认你犯了罪,但不用受刑事处罚。 对于是否会被单位开除,这要分不同的情况来看。 如果是公务员,依据《中华人民共和国公务员法》,公务员被依法判处刑罚的,会给予开除处分。这里虽然没有明确提及有罪免予刑事处罚,但有罪意味着构成了犯罪,在实际操作中,很多地方的做法是会对有罪的公务员给予开除处分。因为公务员代表着国家形象,对其要求更为严格。 要是在国有企业,《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等相关规定表明,国有企业人员犯罪后,企业有权根据内部的规章制度和实际情况来决定是否解除劳动合同。如果企业的规章制度明确规定,构成犯罪即使免予刑事处罚也属于严重违反企业规定的行为,那么企业是可以开除该员工的。 而在普通的民营企业,《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。虽然法律没有明确“有罪免予刑事处罚”是否属于“被依法追究刑事责任”,不过在司法实践中,不同地区和法院可能会有不同的判断。有的法院认为构成犯罪就属于被追究刑事责任,企业可以解除合同;也有的会综合考虑犯罪的性质、情节等因素。所以民营企业是否开除员工,既要看法律规定,也要看企业自身的决定。

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