有罪免予刑事处罚会被单位开除吗？

有罪免予刑事处罚是指虽然法院认定犯罪嫌疑人构成犯罪，但根据案件的具体情况，决定不对其判处刑罚。这是一种有罪的判决结果，但免除了刑罚的执行。

对于是否会被单位开除，需要分不同的情况来看。如果是公务员，依据《中华人民共和国公务员法》的规定，因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员，而被判处有罪，即使免予刑事处罚，也属于犯罪范畴。一般情况下，单位有权给予开除处分。因为公务员代表国家行使公权力，需要具备较高的道德和法律素养，犯罪行为违背了这一要求。

对于国有企业、事业单位等，通常也有相关的人事管理规定。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，有违法违纪行为应当受到处分的事业单位工作人员，在作出处分决定前已经退休的，不再给予处分；但是，应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的，相应降低或者取消其享受的待遇。对于在职人员，如果单位将有罪作为严重违反单位规章制度的情形，那么单位可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，以劳动者严重违反用人单位的规章制度为由解除劳动合同。不过，这也需要看单位具体的规章制度是否有明确规定。

而在民营企业，主要看企业的规章制度。如果企业在规章制度中明确将有罪作为可以解除劳动合同的情形，并且该规章制度是通过民主程序制定，不违反法律法规，且已经向劳动者公示，那么企业是可以依据规章制度开除员工的。如果企业没有相关规定，那么一般不能随意开除员工。