高质量充分就业是保障全民基本就业吗？

高质量充分就业并不简单等同于保障全民基本就业，但二者存在紧密的联系。首先，我们来理解一下这两个概念。保障全民基本就业，简单说就是要让尽可能多的人有工作，能获得维持基本生活的收入，这是就业保障的最基础层面。从法律角度看，我国《劳动法》第一条就明确规定，“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法”，这其实就是从法律层面保障公民有获得基本就业的权利。而高质量充分就业，不仅仅是让大家有工作，更强调就业的质量。它涵盖了就业的稳定性、收入的合理性、工作环境的安全性、职业发展的可能性等多个方面。比如，劳动者不仅要有工作，还要能在工作中不断提升自己的技能，获得合理的薪酬和福利，有良好的职业发展前景。《就业促进法》中也体现了对高质量就业的追求，它规定国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。国家鼓励、支持、引导非公有制经济发展，扩大就业，增加就业岗位。这些规定都在促进就业数量增加的同时，也注重了就业质量的提升。所以，高质量充分就业是在保障全民基本就业基础上的进一步提升和完善，它更能体现就业的全面性和可持续性。