新就业形态劳动者和新就业劳动者有什么区别？

新就业形态劳动者和新就业劳动者是两个不同的概念，下面我们来详细分析它们的区别。

新就业形态劳动者指的是依托互联网平台就业的新就业形态从业人员。这类劳动者的就业模式比较新颖，工作往往依赖于互联网平台。比如说外卖骑手、网约车司机、电商主播等都属于新就业形态劳动者。他们的工作特点是工作时间相对灵活，劳动者和平台之间的关系可能并不像传统劳动关系那样紧密和典型。在权益保障方面，虽然目前法律也在不断完善对他们的保护，但与传统劳动关系下的劳动者还是存在一定差异。根据《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，明确要规范用工，明确劳动者权益保障责任，健全劳动者权益保障制度，就是为了更好地保障新就业形态劳动者的合法权益。

而新就业劳动者是一个相对宽泛的概念，它是指初次进入劳动力市场就业，或者从一个工作岗位转换到另一个工作岗位开始新工作的劳动者。这里面既包括传统行业的新入职员工，比如新进入工厂的工人、新到学校任教的老师等；也涵盖了新就业形态劳动者。新就业劳动者在进入新的工作岗位后，其权益保障主要依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。如果建立了正式的劳动关系，用人单位就需要按照法律规定，与劳动者签订劳动合同，为其缴纳社会保险，保障劳动者的休息休假、工资支付等合法权益。

总的来说，新就业形态劳动者是新就业劳动者中的一部分，新就业劳动者范围更广，包含了各种就业形式下刚开始工作的人员。在权益保障方面，两者适用的法律规定和保障程度会因具体的就业形式和劳动关系而有所不同。