离职后第二天住院是否可以报销？

一般来说，离职后第二天住院能否报销，关键要看离职时医保的具体情况。

首先，我们来了解一下医保报销的基本原理。医保是一种为居民提供医疗费用保障的社会保险制度，只有在正常参保状态下，才有可能享受相应的报销待遇。职工医保通常是由用人单位和职工共同缴纳费用，在职工在职期间，只要按时足额缴纳医保费用，就可以正常享受医保报销。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。这里强调了正常缴费对于享受医保待遇的重要性。

如果离职时，用人单位已经停止为你缴纳医保费用，且当地医保政策规定当月停保次月生效，那么离职后第二天住院可能无法通过职工医保报销。因为医保状态已经处于停保，不符合报销条件。

不过，也有一些补救措施。比如，你可以选择以灵活就业人员身份参加职工医保或者参加城乡居民医保。如果及时办理了灵活就业人员医保参保手续，并按照规定缴纳了费用，在等待期过后就可以享受医保报销待遇。而城乡居民医保通常有集中缴费期，如果在规定时间内参保缴费，也能获得相应的医疗保障。

此外，还有一种情况，如果离职是因为用人单位的原因导致医保断缴，比如用人单位未及时办理减员手续或者未按时足额缴纳医保费用，那么你可以要求用人单位承担相应的赔偿责任。你可以与用人单位协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的权益。总之，离职后第二天住院能否报销要根据具体的医保状态来判断，同时要及时采取措施保障自己的医疗权益。