公积金是必须要给员工缴纳的吗？
我在一家公司上班，公司一直没给我交公积金。我不太清楚公积金是不是公司必须要给员工交的。如果是必须交的，我就跟公司提提这事。要是公司没义务交，我也就不费这劲了，所以想了解下。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
公积金是否必须给员工缴纳，需要分情况来看。
公积金，也就是住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。从性质上来说，它具有保障性和互助性，是为了帮助职工解决住房问题。
根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。第三十七条规定，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条规定，违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。这表明，对于上述规定范围内的单位，为员工缴纳公积金是其法定义务。
不过，在实际生活中，一些小型企业、个体工商户等可能没有按照规定为员工缴纳公积金。这里面有多种原因，比如企业经营成本压力大等。但这并不改变法律规定的缴纳义务。如果员工遇到单位不缴纳公积金的情况，可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉，由管理中心依法进行处理。
总之，对于符合《住房公 积金管理条例》规定范围内的单位，给员工缴纳公积金是必须的。员工有权利享受这项福利保障，并且在自身权益受到侵害时，可以通过合法途径维护自己的权益。