住房公积金必须交吗,相关管理条例是怎样的?
我在一家公司上班,公司一直没给我交住房公积金,我也不清楚这是不是必须交的。我想知道从法律层面来讲,住房公积金是不是企业一定要给员工缴纳的,相关的管理条例是怎么规定的,我该怎么维护自己的权益呢?
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住房公积金是否必须缴纳,需要从法律规定的角度来看。住房公积金,简单来说,是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。 根据国务院《住房公积金管理条例》第二条规定,本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。第十五条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 从这些规定可以看出,对于上述规定范围内的单位及其在职职工,住房公积金是必须缴纳的。这是单位的法定义务,如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。如果单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。 所以,如果您所在的单位属于《住房公积金管理条例》规定的范围,而没有为您缴纳住房公积金,您可以向当地的住房公积金管理中心投诉,要求单位补缴。

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