在劳动仲裁厅揭发公司偷税漏税可行吗？

在劳动仲裁厅揭发公司偷税漏税，从实际操作上来说是可行的，但从法律程序和效果角度来看，有必要进行一些分析。

劳动仲裁主要是处理劳动者与用人单位之间的劳动争议，比如劳动合同纠纷、工资福利、经济补偿等问题。它的核心目的是解决劳动方面的权益争议，而公司偷税漏税属于税收违法行为，这是由税务部门负责监管和处理的范畴。也就是说，劳动仲裁机构并没有权力对公司的偷税漏税行为进行直接的调查和处罚。

根据《中华人民共和国税收征收管理法》第十三条规定，任何单位和个人都有权检举违反税收法律、行政法规的行为。所以，你作为知情人，有权利揭发公司的偷税漏税行为。不过，更合适的做法是向当地的税务机关进行举报。税务机关有专门的调查和处理机制，他们能够根据你提供的线索，对公司的税务情况进行全面、专业的审查。

虽然你可以在劳动仲裁过程中提及公司的偷税漏税情况，但劳动仲裁庭可能只是记录下来，并不会将其作为劳动仲裁案件的主要处理内容。你应该通过正规的税务举报渠道，如拨打税务热线12366或者向当地税务稽查部门书面举报等方式，来反映公司的违法行为。这样才能更有效地促使税务机关对公司的偷税漏税问题进行查处。同时，如果你担心举报会对你的劳动仲裁案件产生不利影响，其实不必过于担忧，因为税务问题和劳动争议是相互独立的法律关系。只要你在劳动仲裁案件中提供充分的证据，你的合法权益仍然能够得到保障。