仲裁能和举报税务局社保局一起进行吗？

首先，仲裁通常指的是通过仲裁机构来解决当事人之间的纠纷，常见的如劳动仲裁用于解决劳动者和用人单位之间的劳动争议。而向税务局和社保局举报，是公民对企业违反税收和社保相关规定的行为，向相关行政部门反映，以促使其依法处理。

从法律角度来讲，这两者是可以同时进行的，它们属于不同的程序和途径，分别由不同的机构来处理，并不相互排斥。

以劳动仲裁为例，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。而在税务方面，依据《税收违法行为检举管理办法》，检举人可以实名或者匿名检举税收违法行为。在社保方面，《社会保险稽核办法》等规定赋予了劳动者对用人单位不依法缴纳社保等行为进行举报的权利。

仲裁主要是为了解决平等主体之间的民事纠纷，维护当事人的合法权益；而向税务局和社保局举报是基于公共利益和行政管理的目的，促使企业依法履行纳税和社保缴纳义务。所以，你可以同时启动仲裁程序来解决自身的纠纷，又向税务局和社保局举报企业的违规行为，以此来维护自己的合法权益和社会公共利益。